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2014年05月21日

产假延伸看宗到来很美?纸面上好政策拥有人乐

  干为世界第壹人父亲国的中国,到本世纪末了,还拥有好多人?一齐竟是10亿还是6亿?

  无论恢复案何以,此雕刻团弄体口学界争议的效实面前,是对中国人萎收缩的壹种担心。

  《父亲国空巢》干者善富贤就曾严厉提示:老龄募化是经济的阻碍,中国已堕入“低生产比值钩”。

  基于此雕刻些人效实背景,2016年1月1日宗,中国放开生产限度局限,进入片面二孩时代。以后,全国处处纷万端出产台壹系列鼓励生产的政策。条是,纸面上的好政策能否落到实处?育龄女性,更是职场育龄女性,还拥有什么顾忌和雄心为难?本报在人稠密度是全国4倍的广东方终止采访考查。

  《广东方节实施〈女员工休憩维养护特佩规则〉方法》(以下信称《方法》)早年2月正式实施。就中,对月经期、孕期、产假、哺乳期等壹系列女性特殊时间维养护拥有了详细规则,给女员工顶宗了壹把更强大拥有力的权利“维养护伞”。

  在二孩政策落地后,广东方对女员工,更是职场妈妈权利的进壹步维养护趋势清楚。2016年9月29日宗,广东方节将女员工适宜法度、法规规则生产男女的嘉奖品假,从30天延伸到80天,即广东方节女员工产假将由最微少128天延伸到最微少178天。

  维养护女员工的好政策出产台,却拥有人乐欣拥有人愁。

  “期望能多陪陪孩儿子”

  广东方节女员工产假的延伸,能否所拥有生产女员工邑能享拥有延伸的产假呢?记者了松到,拥有些单位并没拥有拥有实行新条例。

  张玲在广州市星河城壹服装店做销特价而沽已拥有9年,在修改后的《广东方节人与方案生产条例》末了尾实施时,她已怀上二胎7个月。“事先服装店已拥有两个员工在休产假,还拥有3个同事和我差不多时间生产。看到成事,我们就发信息讯问公司人事机关产假能否延伸到178天。但公司没拥有拥有回恢复。”

  眼看预产期将到了,张玲维权的姿势更坚硬定了,她和公司其他准妈妈累次与人事机关沟畅通。“公司说法度并没拥有拥有皓白规则产假却以延伸,于是我们将相干成事以及‘工人在线’上的条例情节拿给人事机关看。”遂后,公司回恢复张玲等人,称休憩合同上没拥有拥有皓白产假是178天。张玲当即体即兴:“合同也没拥有拥有皓白不成以依照新政策实行,若没拥有拥有方法,却以到休憩局协商。”见状,公司畅通牒张玲等人会将她们的意见反应给尽公司。

  壹个月后,公司回恢复张玲等人:产假却以延伸到178天。

  2016年12月7日,张玲生下壹男儿子。她畅通牒《工人日报》记者,“延伸产假是件变质事,能多照顾壹下孩儿子,多陪陪他。”回想宗第壹胎的产假条要叁个月,孩儿子3个月后将喝奶粉,张玲仍感愧疚。